Česta pitanja

Prema Direktivi: poslodavci 250+ godišnje i 150–249 svake 3 godine — prva izvješća do 7. lipnja 2027.; poslodavci sa 100–149 radnika od 2031. Izvješće opisuje prethodnu godinu. Hrvatski postupak odredit će izmjene ZOR-a.

Zakon još nije donesen (stanje: 26. rujna 2026.), a rok za prenošenje (7. lipnja 2026.) je istekao. Nacrt izmjena Zakona o radu, prema dostupnim informacijama, početkom rujna 2026. upućen je socijalnim partnerima na očitovanje, prije javnog savjetovanja; ministar rada najavio je hitni postupak, a Ministarstvo donošenje najesen 2026. Prema dostupnim informacijama, zakon još nije upućen u Hrvatski sabor.

Rad procijenjen jednakovrijednim prema četiri objektivna, rodno neutralna kriterija — vještinama, naporu, odgovornosti i uvjetima rada — dogovorenima s predstavnicima radnika ako oni postoje (čl. 4.). Razlika se računa unutar takvih kategorija — zato je vrednovanje radnih mjesta temelj svakog objavljenog broja.

Kod poslodavaca koji izvješćuju (100+ radnika): prosječna razlika ≥ 5 % u bilo kojoj kategoriji, neopravdana objektivnim kriterijima i neuklonjena u 6 mjeseci od dana izvješća, pokreće zajedničku procjenu plaća s predstavnicima radnika (čl. 10.).

Kandidat saznaje plaću ili raspon prije razgovora; pitanja o povijesti plaće su zabranjena; oglasi i nazivi moraju biti rodno neutralni. Vrijedi za poslodavce svake veličine.

Svoju razinu plaće i prosječne razine po spolu za svoju kategoriju rada — s odgovorom u 2 mjeseca (čl. 7.). Na pravo se podsjeća svake godine, a klauzule o povjerljivosti bez učinka su u tom opsegu.

Sve države članice. egalis.eu primjenjuje samu Direktivu za poslodavce iz bilo koje države članice (zanimanja ISCO-08, EUR). Za Slovačku primjenjuje i nacionalni zakon (zákon č. 76/2026 Z. z.): pravne upute, blagdane i ministarski profil vrednovanja radnih mjesta. Rumunjsko izdanje na egalis.ro prati prijedlog zakona L445/2026. Za ostale države platforma ostaje usklađena s Direktivom dok nacionalni zakon ne bude donesen — pa tako i za Hrvatsku. Izvješća se izvoze kao dokumenti koje podnosite kanalom koji odredi nacionalno tijelo.

Isključivo u EU-u (Hetzner, Njemačka). Izračuni rade na pseudonimiziranim podacima — bez imena i OIB-ova. Neobavezna imena šifriraju se odvojeno i vide ih samo uloge vlasnika/HR administratora. Potpuni izvoz i trajno brisanje samoposlužni su.

Usluga je isključivo B2B: registrirate se s PDV brojem EU-a provjerenim u VIES-u. Tvrtkama izvan Rumunjske fakturira se s prijenosom porezne obveze (0 % PDV-a, čl. 196. Direktive 2006/112/EZ) — PDV obračunavate u Hrvatskoj.

Ne — u tome i jest stvar. Uvezete podatke o plaćama, platforma vodi vrednovanje radnih mjesta iz kojeg nastaju kategorije jednake vrijednosti, računa 7 pokazatelja, označava kategorije u kojima razlika doseže 5 % i čuva rokove, s vođenim postupkom za svaku obvezu.

Da — stranice, vodiči i sučelje aplikacije dostupni su na hrvatskom. Svaki korisnik bira jezik sučelja u svom profilu, a e-mail obavijesti stižu na njegovu jeziku. Egalis je dostupan na 10 jezika u dva izdanja: egalis.eu na engleskom, bugarskom, hrvatskom, češkom, grčkom, mađarskom, litavskom, poljskom i slovačkom; egalis.ro na rumunjskom i engleskom. Izračuni i rokovi isti su na svakom jeziku.