Pitanja s izravnim odgovorom
Je li Hrvatska prenijela Direktivu o transparentnosti plaća?
Ne još (stanje: 26. rujna 2026.). Rok je istekao 7. lipnja 2026. Prenošenje se priprema izmjenama i dopunama Zakona o radu: nacrt je, prema dostupnim informacijama, početkom rujna 2026. upućen socijalnim partnerima na očitovanje, prije javnog savjetovanja, a ministar rada najavio je hitni postupak. Ministarstvo najavljuje donošenje najesen 2026.
Prema dostupnim informacijama, zakon još nije upućen u Hrvatski sabor, pa hrvatske kazne, tijelo za praćenje i nacionalni rokovi još nisu poznati. Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike 9. rujna 2026. predstavilo je besplatnu Metodologiju za vrednovanje radnih mjesta i najavilo Nacionalni sustav transparentnosti plaća, preko kojega će poslodavci izvješćivati o razlikama u plaćama.
Kašnjenje zakona ne mijenja rokove: prvo izvješće o razlici u plaćama podnosi se do 7. lipnja 2027. za prethodnu godinu, jer taj datum dolazi iz same Direktive. Nacionalni zakon može dodati samo strože zahtjeve — pragove niže, rokove ranije, sankcije konkretne.
Za poslodavce to znači da posao koji se ne može ubrzati — kategorije rada jednake vrijednosti, potpuna evidencija svih elemenata plaće, objektivni kriteriji — treba krenuti prije hrvatskog zakona, ne poslije njega.
Cijeli vodič kroz Direktivu na hrvatskom →