Pitanja s izravnim odgovorom
Mora li plaća biti navedena u oglasu za posao?
Ne nužno u oglasu — ali prije razgovora da: prema čl. 5. Direktive kandidat mora dobiti početnu plaću ili njezin raspon prije razgovora, u oglasu ili na drugi način. Važeći Zakon o radu tu obvezu još ne propisuje; uvode je izmjene Zakona o radu kojima se prenosi Direktiva.
Obveza vrijedi za sve poslodavce, bez obzira na broj radnika. Uz nju idu još dvije: zabranjena su pitanja o sadašnjoj i prijašnjoj plaći kandidata (čl. 5. st. 2.) i oglasi moraju biti rodno neutralni (čl. 5. st. 3.).
Objava u oglasu najjednostavniji je način ispunjenja obveze. Raspon mora biti stvaran — namjerno preširok raspon (npr. „1.000–5.000 EUR”) ne ispunjava svrhu odredbe: pregovori trebaju krenuti informirano. Hrvatski zakon može propisati i strože detalje.
Cijeli vodič kroz Direktivu na hrvatskom →