Bezpłatne narzędzie
Sprawdzanie ogłoszeń o pracę
Wklej ogłoszenie i sprawdź trzy reguły rekrutacyjne jawności wynagrodzeń w kilka sekund: widełki płacowe, zakaz pytań o historię zarobków, język neutralny płciowo. W Polsce reguły obowiązują od 24 grudnia 2025 r. — pod groźbą grzywny. Tekst nie opuszcza Twojej przeglądarki.
Częste pytania
Czego dokładnie szuka narzędzie?
Trzech reguł: (1) kwoty lub przedziału wynagrodzenia w treści (ogólniki typu „atrakcyjne wynagrodzenie" są flagowane); (2) żądań ujawnienia historii zarobków — zakazanych w każdej formie; (3) sformułowań nacechowanych płciowo, wiekowo lub co do wyglądu, które powinny być neutralne.
Ogłoszenie bez kwoty — czy jest automatycznie nielegalne?
Nie automatycznie: przepisy dopuszczają przekazanie kwoty lub widełek przed rozmową kwalifikacyjną. Wtedy jednak zgodność zależy od tego, czy proces nigdy nie pominie kandydata — publikacja w ogłoszeniu to wariant prosty i odporny.
Czy tekst ogłoszenia jest gdzieś wysyłany?
Nie. Sprawdzanie działa w całości w Twojej przeglądarce — nic, co wkleisz, nie trafia na nasze serwery ani nie jest przechowywane.
Narzędzie obejmuje częste wzorce polszczyzny ogłoszeń, nie każde możliwe sformułowanie — czysty wynik traktuj jako dobry znak, nie poradę prawną. Pełny kontekst w przewodniku po zgodnej rekrutacji