Безплатен инструмент
Календар за съответствие
Въведете колко души работят при вас и вижте точните си срокове по директивата за прозрачност на заплащането — вълните на докладване, постоянните часовници и следващата стъпка.
Достатъчно е приблизително — праговете са 100 / 150 / 250.
Често задавани въпроси
Откъде идват тези срокове?
От самата Директива (ЕС) 2023/970: вълните 2027/2031, отговорът до 2 месеца, 6-месечният часовник на съвместната оценка. Българският законопроект (внесен в Народното събрание на 11 септември 2026 г.) запазва тези дати и добавя уведомяване на работниците до 31 януари всяка година — календарът показва минимума на директивата.
Трябва ли точен брой работници?
Не — праговете са 100/150/250, стига порядъкът. По българския законопроект в числеността на предприятието ползвател се включват и работниците, изпратени от предприятие за временна работа.
Сроковете идват от самата Директива (ЕС) 2023/970; държавите членки може да добавят само по-строги изисквания — в България следете законопроекта за изменение на ЗЗДискр. (№ 52-602-01-42), внесен в Народното събрание на 11 септември 2026 г.