Pitanja s izravnim odgovorom
Vrijedi li Direktiva i za poslodavce s manje od 100 radnika?
Da — sve osim obveznog izvješćivanja. Rasponi plaća u zapošljavanju, zabrana pitanja o povijesti plaće, objektivni kriteriji i odgovori radnicima u roku od 2 mjeseca vrijede za svakog poslodavca, od prvog radnika.
Pravo radnika na informacije (čl. 7.) najčešće iznenadi male poslodavce: svaki radnik može pisanim putem zatražiti prosječne razine plaća, po spolu, za svoju kategoriju — a odgovor mora stići u 2 mjeseca, s podacima koji se mogu obraniti.
Države članice mogu izvješćivanje proširiti i na manje poslodavce, a Hrvatska tu odluku donosi provedbenim zakonom — još jedan razlog da se evidencija plaća uredi neovisno o broju radnika.
Cijeli vodič kroz Direktivu na hrvatskom →