Kérdések azonnali válasszal
Átültette-e Magyarország a bérátláthatósági irányelvet?
Még nem (állapot: 2026. szeptember 26.). A határidő 2026. június 7-én lejárt, és az Országgyűlésnek még nem nyújtottak be átültető törvényjavaslatot — a Kormány 2026. őszi törvényalkotási programja szeptemberi benyújtással számolt.
A program szerint a javaslatot a Szociális és Családügyi Minisztérium készíti elő; szakmai elemzés szerint az elfogadás 2026 októberére, a hatálybalépés 2027-re várható. Ezeket a dátumokat csak a benyújtott szöveg erősíti meg — nyilvános tervezet eddig nem jelent meg.
A késés nem változtat a határidőkön: az első bérkülönbség-jelentést 2027. június 7-ig kell benyújtani az előző évről, mert ez a dátum magából az irányelvből következik. A magyar törvény csak szigorúbb szabályokat adhat hozzá — alacsonyabb küszöböket, korábbi határidőket, konkrét bírságokat.
A munkáltatóknak ez azt jelenti: amit nem lehet felgyorsítani — az egyenlő értékű munka kategóriáit, a bér minden elemének teljes képét, az objektív kritériumokat — a magyar törvény előtt érdemes felépíteni, nem utána.
A teljes útmutató az irányelvhez magyarul →