Kérdések azonnali válasszal
Kötelező-e a bért feltüntetni az álláshirdetésben?
A jelöltnek az interjú előtt meg kell ismernie a kezdő bért vagy annak sávját — a hirdetésben vagy más módon (5. cikk). A hirdetésben való feltüntetés a legegyszerűbb út a megfeleléshez.
A kötelezettség minden munkáltatóra vonatkozik, mérettől függetlenül. Vele jön két további szabály: tilos a jelölt jelenlegi vagy korábbi béréről kérdezni (5. cikk (2)), a hirdetéseknek és munkakörneveknek pedig nemi szempontból semlegesnek kell lenniük (5. cikk (3)).
A sávnak valósnak kell lennie — a szándékosan tág sáv (pl. „400 ezer – 2 millió Ft”) nem teljesíti a norma célját: a tárgyalás tájékozottan induljon. A magyar törvény szigorúbb részleteket is előírhat.
A teljes útmutató az irányelvhez magyarul →