Bezplatný nástroj
Kalendár súladu
Zadajte, koľko ľudí zamestnávate, a uvidíte svoje presné lehoty podľa zákona o rovnakom odmeňovaní — reportovacie vlny, stále lehoty a ďalší krok. Nezabudnite: mzdové štruktúry majú lehotu 31. júla 2026 pre každého zamestnávateľa.
Stačí približne — prahy sú 100 / 150 / 250.
Časté otázky
Odkiaľ lehoty pochádzajú?
Zo smernice (EÚ) 2023/970 a slovenského zákona účinného od 7. júna 2026: štruktúry do 31. júla 2026, prvé správy do 7. júna 2027 za obdobie 1. 8. – 31. 12. 2026, 2-mesačná odpoveď, 6-mesačná lehota spoločného posúdenia.
Musí byť počet zamestnancov presný?
Nie — prahy sú 100/150/250, stačí rád. Formálne počítanie zamestnancov pre správu určuje zákon.
Lehoty pochádzajú zo smernice (EÚ) 2023/970 a slovenského zákona účinného od 7. júna 2026 — vrátane lehoty 31. júla 2026 na mzdové štruktúry.