Bezplatný nástroj
Kalendár súladu
Zadajte, koľko ľudí zamestnávate, a uvidíte svoje presné lehoty podľa zákona č. 76/2026 Z. z. — prvú správu, stále lehoty a ďalší krok. Nezabudnite: termín na štruktúru odmeňovania uplynul 31. júla 2026 a platil pre každého zamestnávateľa.
Stačí približne — prahy sú 100 / 150 / 250.
Časté otázky
Odkiaľ lehoty pochádzajú?
Zo zákona č. 76/2026 Z. z. a smernice (EÚ) 2023/970: štruktúra odmeňovania do 31. júla 2026 (§ 18 ods. 1), prvá správa do 7. júna 2027 za obdobie 1. 8. – 31. 12. 2026 (§ 18 ods. 3), ďalšie do 15. apríla (§ 8), 2-mesačná odpoveď (§ 6), 6 mesiacov na nápravu a 2 mesiace na spoločné posúdenie (§ 9).
Musí byť počet zamestnancov presný?
Nie — prahy sú 50/100/150/250, stačí rád. Formálne sa počíta priemerný evidenčný počet zamestnancov za predchádzajúci kalendárny rok (§ 2 ods. 2).
Lehoty pochádzajú zo zákona č. 76/2026 Z. z. (účinný od 7. júna 2026) a zo smernice (EÚ) 2023/970 — vrátane uplynutého termínu 31. júla 2026 na štruktúru odmeňovania a riadneho termínu správy 15. apríla.