Sprievodcovia
Rovnaké odmeňovanie, sprievodca za sprievodcom
Každá povinnosť smernice (EÚ) 2023/970 a slovenského zákona, vysvetlená pre ľudí, ktorí ju musia vykonať — s priamou odpoveďou na začiatku a odkazmi na paragrafy tam, kde na nich záleží.
Smernica, vysvetlená
Celá smernica (EÚ) 2023/970 zrozumiteľne: kto, čo, kedy — začnite tu.
Čítať sprievodcu →
Zákon o rovnakom odmeňovaní
Platí od 7. júna 2026: štruktúry do 31. júla, prvá správa do 7. júna 2027, pokuty až 100 000 €.
Čítať sprievodcu →
Lehoty a kalendár
Každý dátum: 31. júl 2026, referenčné obdobie, vlny 2027/2031, 6-mesačná lehota.
Čítať sprievodcu →
Nábor v súlade
Rozpätie pred pohovorom, žiadne otázky na mzdovú históriu, neutrálne inzeráty.
Čítať sprievodcu →
Právo na informácie o odmene
Čo smie zamestnanec žiadať, čo musí obsahovať odpoveď, každoročné pripomenutie.
Čítať sprievodcu →
Hodnotenie pracovných miest
Štyri objektívne kritériá a kategórie so zákonnou lehotou 31. júla 2026.
Čítať sprievodcu →
Reportovanie rozdielov
7 ukazovateľov čl. 9, referenčné obdobie 1. 8. – 31. 12. 2026, pokuty za nepodanie.
Čítať sprievodcu →
Náprava a spoločné posúdenie
Kaskáda 5 %: odôvodniť, odstrániť — alebo audit so zástupcami zamestnancov.
Čítať sprievodcu →
Sankcie a vymáhanie
4 000 – 8 000 € za správu, až 100 000 € od inšpektorátu, náhrady bez stropu.
Čítať sprievodcu →
Rozhovor o mzde
Manažérsky sprievodca pre časy, keď je transparentnosť zákon.
Čítať sprievodcu →
Radšej konáte, než čítate?
Bezplatné nástroje aplikujú sprievodcov na vaše dáta — celé v prehliadači: