Bezplatný nástroj
Kalkulačka rozdielov v odmeňovaní
Zadajte zamestnancov (pohlavie, mzda, prémie) a okamžite uvidíte 7 ukazovateľov vyžadovaných zákonom o rovnakom odmeňovaní — priemerný a mediánový rozdiel, variabilné zložky, kvartilové rozloženie a rozdiely na kategóriu, so zákonným upozornením na 5 %. Dáta neopúšťajú váš prehliadač.
Zamestnanci
| Pohlavie | Hrubá mesačná mzda (€) | Prémie / variabilné zložky ročne (€) | Kategória (voliteľné) | |
|---|---|---|---|---|
Časté otázky
Ako sa rozdiel podľa zákona počíta?
Ako rozdiel medzi priemernými úrovňami odmien mužov a žien, vyjadrený ako percento priemeru mužov (menovateľ určuje § 2 zákona č. 76/2026 Z. z. a čl. 3 smernice). Počíta sa na priemere aj mediáne, za celú organizáciu aj za každú kategóriu zamestnancov.
Čo sa stane, keď rozdiel dosiahne 5 %?
U zamestnávateľov, ktorí podávajú správu (100+): priemerný rozdiel aspoň 5 % v ktorejkoľvek kategórii, neodôvodnený objektívnymi, rodovo neutrálnymi kritériami a neodstránený do 6 mesiacov od podania správy, spúšťa spoločné posúdenie odmeňovania so zástupcami zamestnancov do ďalších 2 mesiacov (§ 9 zákona č. 76/2026 Z. z.).
Ukladajú sa zadané dáta niekam?
Nie. Výpočet beží celý vo vašom prehliadači — žiadne mzdové dáta sa neposielajú na naše servery ani nikde neukladajú.
Kalkulačka používa presne rovnaké vzorce ako platforma Egalis, priebežne overované spoločnou sadou testovacích vektorov — výsledok tu je výsledok v produkte. Ukazovatele sa počítajú na hrubej ročnej odmene; plná platforma ich počíta aj na hodinovej hodnote (§ 2 zákona, čl. 3 smernice), prepočítanej na plné úväzky.