Въпроси с директен отговор
Кога се подава първият доклад за разликата в заплащането?
До 7 юни 2027 г. — за работодатели с 250+ работници (после всяка година) и със 150–249 (после на всеки 3 години). Работодателите със 100–149 работници докладват за първи път до 7 юни 2031 г.
Докладът покрива предходната година — данните, които ще докладвате през 2027 г., се натрупват още сега, месец след месец. Числото, което ще изчислите за първи път през пролетта на 2027 г., не бива да е изненада.
Съдържанието са 7-те показателя по чл. 9: средна и медианна разлика, променливи компоненти, квартили и разлика по категории труд с равна стойност. Последният е най-взискателният — предполага, че категориите изобщо съществуват.
Пълният наръчник за Директивата на български →