Въпроси с директен отговор
Транспонирала ли е България Директивата за прозрачност на заплащането?
Още не (към 26 септември 2026 г.). Срокът изтече на 7 юни 2026 г.; след обществено обсъждане (19 май – 18 юни 2026 г.) законопроектът за изменение на Закона за защита от дискриминация е одобрен от Министерския съвет и внесен в Народното събрание на 11 септември 2026 г. (№ 52-602-01-42), където очаква първо четене.
Закъснението не променя сроковете: първият доклад за разликата в заплащането се подава до 7 юни 2027 г. за предходната година, защото датата идва от самата Директива. Внесеният законопроект запазва датите и прага от 100 работници, определя Комисията за защита от дискриминация (КЗД) за получател на докладите и не въвежда отделни глоби — текстът обаче може да се промени при обсъждането в Народното събрание.
За работодателите това означава, че работата, която не може да се ускори — категориите труд с равна стойност, пълната картина на всички компоненти на възнаграждението, обективните критерии — трябва да започне преди българския закон, а не след него.
Пълният наръчник за Директивата на български →