Přímé odpovědi
Časté dotazy
Směrnice o transparentnosti odměňování a česká transpozice — bez právničiny. Úplný obraz najdete v průvodci směrnicí →
Směrnice a české právo
Kdo musí reportovat rozdíl v odměňování a kdy?
Podle směrnice: zaměstnavatelé 250+ ročně a 150–249 co 3 roky — první zprávy v EU do 7. června 2027; firmy 100–149 od roku 2031. Podle českého návrhu: 150+ od roku 2028, 100–149 od 2031. Zpráva popisuje předchozí rok.
V jakém stavu je český zákon?
Návrh MPSV (minimalistické novely zákoníku práce, antidiskriminačního zákona a zákona o inspekci práce) je v legislativním procesu; hlavní účinky se čekají od 1. ledna 2027, reportování od 1. ledna 2028. Termín transpozice (7. června 2026) Česko nestihlo.
Co je „práce stejné hodnoty"?
Práce posouzená jako rovnocenná podle čtyř objektivních kritérií: dovedností, úsilí, odpovědnosti a pracovních podmínek (čl. 4). Rozdíl se počítá uvnitř takových kategorií — proto je hodnocení pracovních míst základ každého reportovaného čísla.
Co se stane při rozdílu 5 % a více?
Průměrný rozdíl ≥ 5 % v kterékoli kategorii, neodůvodněný objektivními kritérii a neodstraněný do 6 měsíců od dne zprávy, spouští společné posouzení odměňování se zástupci zaměstnanců (čl. 10).
Co se mění v náboru?
Uchazeč se dozví mzdu nebo rozpětí před pohovorem; otázky na mzdovou historii jsou zakázané; inzeráty a názvy pozic musí být genderově neutrální. Platí pro zaměstnavatele každé velikosti.
Na co se nás mohou ptát zaměstnanci?
Na svou úroveň odměny a průměrné úrovně podle pohlaví pro svou kategorii práce — s odpovědí do 2 měsíců (čl. 7). Na právo je třeba každý rok upozorňovat a doložky o mlčenlivosti o mzdě jsou v tomto rozsahu neúčinné.
Egalis
Které země Egalis pokrývá?
Evropská edice na egalis.eu provádí požadavky směrnice genericky (povolání ISCO-08, EUR, angličtina a lokální jazyky) pro zaměstnavatele z kteréhokoli členského státu. Národní edice přidávají místní právo a formáty — rumunská edice běží na egalis.ro, další země podle poptávky.
Kde jsou naše data a kdo je vidí?
Výhradně v EU (Hetzner, Německo). Výpočty běží na pseudonymizovaných datech — bez jmen a rodných čísel. Volitelná jména jsou šifrována zvlášť a viditelná jen rolím vlastníka/HR správce. Úplný export a trvalé smazání jsou samoobslužné.
Jak funguje DPH na egalis.eu?
Služba je výhradně B2B: registrujete se s DIČ EU ověřeným ve VIES. Firmám mimo Rumunsko fakturujeme s přenesenou daňovou povinností (0 % DPH, čl. 196 směrnice 2006/112/ES) — DPH odvádíte v Česku.
Musíme znát směrnici, abychom Egalis používali?
Ne — o to jde. Naimportujete mzdová data, platforma postaví kategorie, spočítá 7 ukazatelů, označí vše nad 5 % a hlídá lhůty, s vedeným postupem pro každou povinnost.
Je rozhraní česky?
Web a průvodci ano. Rozhraní aplikace je zatím anglicky; lokalizace přijde s národní edicí. Výpočty a lhůty jsou stejné bez ohledu na jazyk.
Egalis neposkytuje právní poradenství; ve specifických situacích — včetně finálního znění české novely — se poraďte s právníkem na pracovní právo.