Srovnání

Konzultant, nebo software: čím uzavřít soulad?

Soulad s transparentností odměňování je průběžný proces — kategorie žijí, mzdy se mění, ukazatele se počítají pořád znovu a lhůty se hlídají samy jen v softwaru. Poradenský projekt dá expertizu a jednorázový pořádek; platforma dá opakovatelnost: každý měsíc stejné zákonné výpočty, upozornění na hranici 5 % a auditní dokumentaci. Nejlepší nasazení kombinují obojí.

Ve zkratce

  • Poradce: expertiza a jednorázová rozhodnutí (metodika hodnocení, sporné případy) — projekt obvykle za stovky tisíc korun.
  • Platforma: výpočty každý měsíc, upozornění 5 %, lhůty, dokumentace — fixní náklad od stokorun až nižších tisíců měsíčně.
  • Zpráva není konec: žádosti o informace, náprava a další zprávy běží celý rok — to skončený projekt neobslouží.
  • Smíšený model: poradce nastaví metodiku, platforma soulad udržuje — nejnižší celkové riziko.

Srovnání bod po bodu

KritériumPoradenský projektPlatforma (Egalis)
Hodnocení pracovních místWorkshopy + metodika na míruStrukturovaný proces na 4 kritériích čl. 4, s komisemi a schvalováním
7 ukazatelůSpočítané k datu projektuPočítané každý měsíc, s upozorněním na 5 % na kategorii
Žádosti zaměstnanců (2 měs.)Mimo rozsah projektuVyřízení s hlídanou lhůtou a auditovatelnou odpovědí
Lhůty a připomínkyKalendář v přílozeHodiny v produktu, e-mailové notifikace
Důkazní dokumentaceZávěrečný PDF reportAuditní stopa každé právně relevantní akce
Změny práva (novela…)Další zakázkaAktualizace v rámci předplatného
NákladProjekt: obvykle stovky tisíc KčPředplatné od nižších tisíců Kč/měs., veřejný ceník

Kdy který model vítězí

  • Samotný poradce dává smysl u jednorázových rozhodnutí: kolektivní spor, fúze, atypická struktura — tam, kde rozhoduje expertní úsudek, ne opakovatelnost.
  • Samotná platforma stačí firmám s uklizeným HR: metodika z produktu, data ze mzdového systému, výpočty a lhůty automaticky.
  • Smíšený model — poradce nastaví hodnocení a sporné případy, platforma počítá, hlídá a dokumentuje — dává nejnižší celkové riziko na roky, ne na okamžik auditu.

Podívejte se na veřejný ceník Egalis →

Časté dotazy

Nahradí software právníka?

Ne — a nemá. Platforma provádí zákonné výpočty, hlídá lhůty a staví dokumentaci; výklad práva v atypických případech je práce právníka. Egalis to říká výslovně: nástroj, ne právní rada.

Máme zprávu od poradce — k čemu platforma?

Zpráva popisuje minulost. Rozdíl se mění s každým zvýšením a náborem, žádosti zaměstnanců chodí celý rok a hranice 5 % platí pořád. Soulad je proces — projekt končí, povinnosti ne.

Čím začít, když nemáme nic?

Daty: úplná evidence složek odměn, pak hodnocení pracovních míst (v platformě nebo s poradcem), pak měsíční ukazatele. Bezplatná kalkulačka ukáže rozsah problému za 10 minut.

Aktualizováno: 11. července 2026. Údaje odrážejí směrnici (EU) 2023/970 a stav české transpozice k 10. červenci 2026 (návrh MPSV v připomínkovém řízení). Termíny českého návrhu se mohou změnit — sledujte finální znění novely. Tato stránka není právní rada.

Egalis je softwarový nástroj pro zajištění souladu, nikoli právní poradenství. Obsah těchto stránek má informativní charakter a není právní radou; s výkladem předpisů se obraťte na právního poradce.