Bezplatný nástroj
Kalendář souladu
Zadejte, kolik lidí zaměstnáváte, a uvidíte své přesné termíny podle směrnice o transparentnosti odměňování — reportovací vlny, stálé lhůty a další krok.
Stačí přibližně — prahy směrnice jsou 100 / 150 / 250.
Časté dotazy
Odkud termíny pocházejí?
Ze samotné směrnice (EU) 2023/970: vlny 2027/2031, 2měsíční odpověď, 6měsíční lhůta společného posouzení. Český vládní návrh (sněmovní tisk 300) je posouvá: první zprávy 150+ do 30. dubna 2028 (za rok 2027), 100–149 od roku 2031. Směrnice takový odklad nepřipouští — připravovat se podle ní je bezpečnější.
Musí být počet zaměstnanců přesný?
Ne — pro prahy směrnice (100/150/250) stačí řád. Podle českého vládního návrhu (§ 37e zákona o inspekci práce) se počet zaměstnanců určuje k 1. lednu jako průměr za celý předchozí kalendářní rok, zkrácené úvazky poměrně a dohody podle odpracované doby (přepočtené úvazky, ne počet osob); zaměstnavatel pod prahem může o zprávu MPSV požádat dobrovolně do 10. března.
Termíny pocházejí ze samotné směrnice (EU) 2023/970. Český vládní návrh je posouvá (první zprávy 150+ do 30. dubna 2028) — sledujte jeho projednávání v Poslanecké sněmovně (sněmovní tisk 300).