Δεδομένα · Eurostat
Το μισθολογικό χάσμα στην ΕΕ, χώρα τη χώρα
Η Ελλάδα έχει χάσμα πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ. Η Οδηγία όμως δρα αλλού: στις κατηγορίες εργασίας ίσης αξίας μέσα σε κάθε εργοδότη, με όριο 5 % ανά κατηγορία. Από το 2027 το θέμα παύει να είναι ο εθνικός μέσος όρος — αναζητήσιμος γίνεται ο δικός σας αριθμός.
Μη προσαρμοσμένο χάσμα (% της μέσης ωριαίας αμοιβής των ανδρών)
στον μέσο όρο της ΕΕ ή πάνω από αυτόν κάτω από τον μέσο όρο αρνητικό (οι γυναίκες αμείβονται περισσότερο)
Πηγή: Eurostat, dataset sdg_05_20 (unadjusted gender pay gap), ανακτήθηκε 2026-07-10. Τα δεδομένα 2024 είναι προσωρινά έως το benchmark SES (Δεκέμβριος 2026). Επιχειρήσεις 10+ εργαζομένων.
Πώς να διαβάσουμε τίμια τον πίνακα
Το μη προσαρμοσμένο χάσμα συγκρίνει όλους τους εργαζόμενους άνδρες με όλες τις εργαζόμενες γυναίκες — αναμειγνύει τη μισθολογική διάκριση με τον επαγγελματικό διαχωρισμό, τη μερική απασχόληση και τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας. Ο χαμηλός εθνικός αριθμός δεν είναι πιστοποιητικό υγείας. Ο αριθμός που κρίνει το νομικό σας ρίσκο δεν είναι σε αυτή τη σελίδα: είναι το δικό σας χάσμα, ανά κατηγορία εργασίας ίσης αξίας — αυτό που η Οδηγία σας βάζει να υπολογίσετε, να αναφέρετε και να δικαιολογήσετε.
Τι αλλάζει από τις 7 Ιουνίου 2027
Ξεκινά η αναφορά σε επίπεδο εργοδότη: πρώτα οι εταιρείες 150+ (στα δεδομένα του προηγούμενου έτους), και οι εποπτεύουσες αρχές δημοσιεύουν τα αποτελέσματα. Οι εθνικοί μέσοι όροι παύουν να είναι η ιστορία — αναζητήσιμος γίνεται ο δικός σας αριθμός.
Υπολογίστε το χάσμα σας τώρα — δωρεάν, στο πρόγραμμα περιήγησης →
Συχνές ερωτήσεις
Τι ακριβώς μετρά το μη προσαρμοσμένο χάσμα;
Τη διαφορά της μέσης ακαθάριστης ωριαίας αμοιβής ανδρών και γυναικών ως ποσοστό του μέσου των ανδρών, σε επιχειρήσεις με 10+ εργαζομένους. Συγκρίνει όλο τον εργαζόμενο πληθυσμό, όχι άτομα στην ίδια θέση — γι' αυτό «μη προσαρμοσμένο».
Γιατί το ελληνικό νούμερο είναι πάνω από τον μέσο όρο;
Συνδυασμός επαγγελματικού διαχωρισμού, σύνθεσης των διοικητικών επιπέδων και διαφορών μέσα στις κατηγορίες. Η Οδηγία στοχεύει ακριβώς στο τελευταίο συστατικό — και το βάζει να τεκμηριωθεί ή να εξαλειφθεί.
Πώς γίνεται το Λουξεμβούργο αρνητικό;
Αρνητικό χάσμα σημαίνει ότι η μέση ωριαία αμοιβή των γυναικών ξεπερνά των ανδρών — στο Λουξεμβούργο κυρίως φαινόμενο σύνθεσης: υψηλά καταρτισμένες γυναίκες συγκεντρωμένες σε καλοπληρωμένους κλάδους.
Αν το εταιρικό μας χάσμα είναι μικρό, είμαστε ήσυχοι;
Όχι. Οι υποχρεώσεις — έκθεση ανά κατηγορία, εύρη στην πρόσληψη, δικαίωμα ενημέρωσης — ισχύουν το ίδιο σε κάθε κράτος, ανεξάρτητα από τον μέσο όρο. Και το όριο του 5 % κρίνεται ανά κατηγορία, όχι στον εταιρικό μέσο.