19 Οκτωβρίου 2026
Εγκύκλιος 26923 της 7ης Οκτωβρίου 2026: τι ισχύει για τους εργοδότες από την 1η Νοεμβρίου και οι πρώτες εκθέσεις έως 7 Ιουνίου 2027
Η Ελλάδα έχει ενσωματώσει πλήρως την Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 με τον ν. 5316/2026 (ΦΕΚ Α΄105/6.7.2026), του οποίου οι ουσιαστικές υποχρεώσεις (άρθρα 8–20 και 27) εφαρμόζονται από την 1η Νοεμβρίου 2026. Στις 7 Οκτωβρίου 2026 το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε την εγκύκλιο 26923 (ΑΔΑ Λ88Δ46ΝΛΔΓ-Χ0Κ), με διευκρινίσεις για την εφαρμογή του νόμου και ενδεικτικό υπόδειγμα μισθολογικής δομής. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, από την 1η Νοεμβρίου κάθε εργοδότης, ανεξαρτήτως μεγέθους, υποχρεούται να διαθέτει και να εφαρμόζει μισθολογική δομή, ενώ η πρώτη περίοδος αναφοράς για τους εργοδότες με 150 και άνω εργαζομένους είναι 1.11.2026–31.12.2026, με υποβολή των δεικτών στον Συνήγορο του Πολίτη έως τις 7 Ιουνίου 2027. Επόμενο βήμα είναι οι υπουργικές αποφάσεις για τη μέθοδο και το ύψος των προστίμων και για την ψηφιακή πλατφόρμα του Συνηγόρου, που έως τις 19 Οκτωβρίου 2026 δεν είχαν εντοπιστεί δημοσιευμένες.