Ερωτήσεις με άμεση απάντηση
Τι γίνεται αν το χάσμα σε μια κατηγορία ξεπερνά το 5%;
Αν το μέσο χάσμα ≥ 5% σε οποιαδήποτε κατηγορία δεν δικαιολογείται από αντικειμενικά, ουδέτερα ως προς το φύλο κριτήρια και δεν διορθωθεί σε 6 μήνες, ο εργοδότης διενεργεί κοινή αξιολόγηση των αμοιβών με τους εκπροσώπους των εργαζομένων (άρθρο 10).
Η κοινή αξιολόγηση είναι επίσημη και τεκμηριωμένη διαδικασία: ανάλυση αιτιών, μέτρα με χρονοδιάγραμμα, παρακολούθηση αποτελεσμάτων — με συμμετοχή των εκπροσώπων. Μετά τη δημοσίευση του αριθμού, δεν είναι πια εσωτερική υπόθεση.
Η σωστή σειρά είναι η αντίστροφη: εντοπίστε και διορθώστε τις κατηγορίες πάνω από το όριο πριν ο αριθμός γίνει δημόσιος. Ένα χάσμα που εξηγείται αντικειμενικά (προϋπηρεσία, τεκμηριωμένο επίδομα αγοράς) δεν είναι πρόβλημα — πρόβλημα είναι αυτό χωρίς αιτιολόγηση.
Ο πλήρης οδηγός για την Οδηγία στα ελληνικά →