Otázky s priamou odpoveďou
Dokedy musíme zosúladiť mzdové štruktúry?
Do 31. júla 2026. Slovenský zákon (účinný od 7. júna 2026) dáva zamestnávateľom necelé dva mesiace na to, aby mzdové štruktúry stáli na kategóriách práce rovnakej hodnoty a objektívnych, rodovo neutrálnych kritériách.
Zosúladenie v praxi znamená tri veci: ohodnotené pracovné miesta podľa štyroch kritérií čl. 4 (zručnosti, náročnosť, zodpovednosť, pracovné podmienky), z nich odvodené kategórie práce rovnakej hodnoty a dokumentované kritériá určovania miezd a postupu, dostupné zamestnancom.
Termín má váhu aj kvôli vykazovaniu: prvé správy (do 7. júna 2027) pokrývajú obdobie od 1. augusta do 31. decembra 2026 — rozdiely sa teda budú merať na štruktúrach, ktoré musia byť hotové do konca júla.
Celý sprievodca smernicou v slovenčine →