Otázky s priamou odpoveďou
Kedy podávame správu o odmeňovaní?
Prvú do 7. júna 2027 — zamestnávatelia od 150 zamestnancov, za obdobie 1. 8. – 31. 12. 2026 (§ 18 ods. 3). Ďalšie správy majú termín 15. apríla za predchádzajúci kalendárny rok: 250+ každý rok, 100–249 každé 3 roky (§ 8 ods. 2 a 3). Zamestnávatelia so 100–149 zamestnancami podávajú prvú správu až do 7. júna 2031 za rok 2030.
Pozor na rozšírený omyl: 7. jún nie je ročný termín. Vyplýva len z prechodných ustanovení pre prvú správu — riadny termín je 15. apríl. Správa sa podáva Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny SR, po prerokovaní so zástupcami zamestnancov, ktorí majú právo na prístup k použitým metodikám.
Vykazuje sa 7 ukazovateľov (§ 8 ods. 1): priemerný a mediánový rozdiel, doplnkové zložky, podiel mužov a žien v kvartilových pásmach a rozdiely podľa kategórií zamestnancov. Posledný je najnáročnejší — predpokladá, že kategórie existujú a sú obhájiteľné. Počet zamestnancov sa počíta ako priemerný evidenčný počet za predchádzajúci kalendárny rok (§ 2 ods. 2).
Celý sprievodca smernicou v slovenčine →