Otázky s priamou odpoveďou
Musíme uvádzať mzdu v inzeráte?
Uchádzač musí poznať nástupnú odmenu alebo jej rozpätie ešte pred pohovorom — povinnosť je splnená, ak to obsahuje zverejnená ponuka zamestnania (§ 4 ods. 2 a 3). Na Slovensku navyše naďalej platí staršie pravidlo: v inzeráte sa uvádza suma základnej zložky mzdy (§ 62 ods. 2 zákona o službách zamestnanosti), pod ktorú potom nemožno ísť.
Spolu s tým platia ďalšie dve pravidlá náboru: zákaz vyžadovať informáciu o mzde u súčasného alebo predchádzajúceho zamestnávateľa (§ 4 ods. 4) a rodovo neutrálne inzeráty aj názvy pozícií (§ 4 ods. 1).
Rozpätie musí byť reálne — účelovo široké rozpätie nespĺňa zmysel normy: rokovanie o odmene má začínať informovane. Dodržiavanie povinností pri zverejňovaní ponuky zamestnania kontroluje inšpektorát práce (zákon č. 125/2006 Z. z. v znení zákona č. 76/2026 Z. z.).
Celý sprievodca smernicou v slovenčine →