Otázky s přímou odpovědí
Kdy začne platit česká transpozice směrnice?
Podle návrhu MPSV (zveřejněného 26. března 2026) od 1. ledna 2027; první zprávy o rozdílech podávají zaměstnavatelé se 150+ zaměstnanci od roku 2028 a se 100–149 od roku 2031. Návrh je v připomínkovém řízení a může se změnit.
Česko zvolilo minimalistickou cestu: novely zákoníku práce, antidiskriminačního zákona a zákona o inspekci práce — žádný samostatný zákon. Pozor: směrnice sama počítá s prvními zprávami do 7. června 2027, česká odchylka na rok 2028 je zatím jen návrh.
Prakticky: povinnosti, které nejde dohnat za měsíc — kategorie práce stejné hodnoty, úplná evidence složek odměny, obhajitelná kritéria — je rozumné stavět už v roce 2026. S rozdílem 18,5 % (druhým nejvyšším v EU) bude mít česká firma typicky víc kategorií nad hranicí 5 % než evropský průměr.
Celý průvodce směrnicí v češtině →