Otázky s přímou odpovědí
Platí směrnice i pro zaměstnavatele s méně než 100 zaměstnanci?
Ano — všechno kromě povinného vykazování. Mzdová rozpětí při náboru, zákaz otázek na mzdovou historii, objektivní kritéria a odpovědi zaměstnancům do 2 měsíců platí pro každého zaměstnavatele, od prvního zaměstnance.
Právo na informace (čl. 7) malé zaměstnavatele často zaskočí: každý zaměstnanec může písemně požádat o průměrné úrovně odměn podle pohlaví pro svou kategorii — a odpověď do 2 měsíců musí obstát při kontrole.
Členské státy mohou vykazování rozšířit i na menší zaměstnavatele — česká volba bude zřejmá z finální novely. Další důvod mít evidenci odměn v pořádku bez ohledu na velikost.
Celý průvodce směrnicí v češtině →