Nemokamas įrankis
Atitikties kalendorius
Įveskite, kiek žmonių dirba, ir pamatykite savo tikslius terminus pagal užmokesčio skaidrumo taisykles — „Sodros“ kalendorių, nuolatinius laikrodžius ir kitą žingsnį. Nepamirškite: apmokėjimo sistemos terminas 2026 m. gruodžio 31 d. galioja kiekvienam darbdaviui.
Užtenka apytiksliai — ribos yra 100 / 150 / 250.
Dažniausiai užduodami klausimai
Iš kur šie terminai?
Iš direktyvos (ES) 2023/970 ir Lietuvos DK (Įstatymas Nr. XV-969): sistema iki 2026-12-31, duomenys „Sodrai“ ir teisė į informaciją nuo 2027-01-01, pirmieji „Sodros“ rodikliai 150+ darbdaviams iki 2028-03-01 (100–149 — iki 2031-03-01), atsakymas darbuotojui per 1 mėnesį, 6 mėnesių bendro vertinimo laikrodis.
Ar reikia tikslaus darbuotojų skaičiaus?
Ne — ribos yra 100/150/250, užtenka dydžio eilės. Formalų skaičiavimą apibrėžia DK ir „Sodros“ tvarka.
Terminai kyla iš direktyvos (ES) 2023/970 ir Lietuvos DK (Įstatymas Nr. XV-969) — įskaitant apmokėjimo sistemos terminą 2026-12-31, duomenų teikimą „Sodrai“ nuo 2027 m. ir pirmuosius „Sodros“ rodiklius 2028 m. (150+) bei 2031 m. (100–149).