Vadovas · ataskaitos
Atotrūkio ataskaitos: 7 rodikliai, kuriuos skaičiuoja valstybė
Lietuviškas modelis unikalus ES: 7 atotrūkio rodiklius apskaičiuoja „Sodra“ — iš duomenų, kuriuos visi darbdaviai teikia kas mėnesį nuo 2027 m. sausio 1 d. (užmokestis, darbo laikas, pareigybių grupės; DK 23 str.). Mėnesinius rodiklius „Sodra“ darbdaviams numato teikti nuo 2027 m. kovo, pirmuosius metinius rodiklius už 2027 m. 150+ darbdaviai gaus iki 2028 m. kovo 1 d., 100–149 — iki 2031 m. kovo 1 d. Skaičiaus „pagražinti“ neįmanoma: jis kyla tiesiai iš algalapių.
Trumpai
- 7 rodikliai (a–g) pagal direktyvos 9 str. — skaičiuoja „Sodra“, ne darbdavys (DK 23 str.).
- Duomenys „Sodrai“: kas mėnesį nuo 2027-01-01 — užmokestis, darbo laikas, pareigybių grupė.
- Metiniai rodikliai: 150+ — iki 2028-03-01 (už 2027 m., paskelbiami iki balandžio 1 d.), 100–149 — iki 2031-03-01; toliau 250+ darbdaviams kasmet, 100–249 — kas 3 metus.
- Paaiškinimus dėl rodiklių darbdavys darbuotojams ir jų atstovams pateikia per 1 mėnesį, VDI ar Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai — per 10 darbo dienų (DK 23 str. 9 d.); be to, nuo 2027 m. „Sodra“ kas mėnesį skelbs vidutinį valandinį užmokestį pagal lytį darbdaviams, turintiems bent 8 darbuotojus (daugiau nei 3 moteris ir 3 vyrus).
- Atotrūkis — % nuo vyrų vidutinio lygio (3 str. — vardiklis fiksuotas).
- Nepagrįstas ≥ 5 % atotrūkis pagal grupę, nepašalintas per 6 mėnesius, veda į bendrą atlygio vertinimą.
Septyni rodikliai — kontrolinis sąrašas
| Rodiklis | Ką rodo |
|---|---|
| a. Vidutinis atotrūkis | Moterų ir vyrų vidutinių atlygių skirtumas % nuo vyrų lygio. |
| b. Vidutinis atotrūkis — kintamosios dalys | Tas pats premijoms, priedams, komisiniams. |
| c. Medianinis atotrūkis | Medianų skirtumas — atsparus kraštutiniams atlyginimams. |
| d. Medianinis atotrūkis — kintamosios dalys | Mediana kintamosioms dalims. |
| e. Gaunančiųjų kintamąsias dalis dalis | Kiek % moterų ir vyrų apskritai gauna premijas. |
| f. Kvartilinis pasiskirstymas | Moterų ir vyrų dalis kiekviename atlyginimų ketvirtyje — kas viršuje, kas apačioje. |
| g. Atotrūkis pagal pareigybių grupę | Kiekvienai vienodos vertės grupei, atskirai bazinis ir kintamasis — čia veikia 5 % riba. |
Atlygis = viskas
Skaičiuojamas visas atlygis: bazinis + priedai + premijos + komisiniai + viršvalandžiai + natūrinės išmokos. Vien iš bazinio atlyginimo skaičiuotas rodiklis — klaidingas iš pagrindų.
Ką tai reiškia praktiškai
- Jūsų įtaka — per grupes ir duomenis. „Sodra“ skaičiuoja iš to, ką deklaruojate: teisingos pareigybių grupės (iki 2026-12-31) ir švarūs mėnesiniai duomenys (nuo 2027-01-01) lemia rezultatą.
- Skaičiuokite patys pirmi. 2027 m. atotrūkis taps pirmaisiais metiniais „Sodros“ rodikliais (150+ — iki 2028 m. kovo 1 d.) — kas stebi rodiklius kas mėnesį, randa ir taiso problemas prieš valstybei jas užfiksuojant.
- 5 % riba veikia pagal grupę. Nepagrįstas atotrūkis, nepašalintas per 6 mėnesius, veda į bendrą atlygio vertinimą su darbuotojų atstovais.
- Vieši skaičiai keičia rinką. Kandidatai, klientai ir konkurentai matys jūsų viešai skelbiamus rodiklius — Lietuvos vidurkis 10,0 % nieko nesako apie jūsų grupes.
Apskaičiuokite visus 7 rodiklius su savo duomenimis — naršyklėje →
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar mums patiems reikės rengti ataskaitą?
Ne — rodiklius apskaičiuoja „Sodra“ iš jūsų kas mėnesį teikiamų duomenų. Jūsų darbas: teisingos pareigybių grupės, švarūs duomenys, paaiškinimai dėl rodiklių darbuotojams ir jų atstovams per 1 mėnesį ir savo rodiklių stebėjimas, kad valstybės skaičiai nebūtų staigmena.
Ką tiksliai teikiame „Sodrai“?
Nuo 2027 m. sausio 1 d. kas mėnesį: darbuotojų darbo užmokestį, darbo laiką ir pareigybių grupę pagal darbo apmokėjimo sistemą (DK 23 str. 3 d.). Teikimo tvarką detalizuoja socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas; pagal jį pirmą kartą — iki 2027 m. vasario 28 d.
Kaip skaičiuojamas atotrūkis — nuo kieno lygio?
Procentais nuo vyrų vidutinio lygio (3 str.): teigiamas atotrūkis reiškia, kad moterys uždirba mažiau. Vardiklis fiksuotas — direktyva nepalieka pasirinkimo.
Turime 100–149 darbuotojus. Kas mums galioja?
Duomenų teikimas „Sodrai“ nuo 2027 m. — kaip visiems; pirmieji rodikliai jums — iki 2031 m. kovo 1 d. (paskelbiami iki balandžio 1 d.), toliau kas 3 metus; anksčiau — savanoriškai. 5 % riba ir bendras vertinimas taikomi gavus „Sodros“ rodiklius, o teisė į informaciją (nuo 2027 m. sausio 1 d.) galioja nepriklausomai nuo dydžio.
Atnaujinta: 2026 m. rugsėjo 26 d.. Duomenys atspindi direktyvą (ES) 2023/970 ir Lietuvos teisę 2026 m. rugsėjo 26 d.: Įstatymas Nr. XV-969 priimtas 2026-05-21, galioja nuo 2026-06-07, nuostatos taikomos etapais (darbo apmokėjimo sistema — iki 2026-12-31; duomenys „Sodrai“ ir teisė į informaciją — nuo 2027-01-01; pirmieji „Sodros“ rodikliai — 2028 m.). Detales tikrinkite galiojančioje įstatymo redakcijoje. Šis puslapis nėra teisinė konsultacija.
„Egalis“ yra atitikties programinė įranga, o ne teisinės konsultacijos. Šių puslapių turinys yra informacinio pobūdžio ir nėra teisinė konsultacija; dėl teisės aktų aiškinimo kreipkitės į teisininką.