Duomenys · Eurostat
Atotrūkis ES, šalis po šalies
Lietuvos atotrūkis — žemiau ES vidurkio. Bet tai nacionalinis vidurkis, skaičiuojantis visus dirbančiuosius. Taisyklės veikia kitur: vienodos vertės pareigybių grupėse kiekvieno darbdavio viduje, su 5 % riba pagal grupę — ir nuo 2027 m. „Sodra“ jūsų grupes matys kas mėnesį. Įmonė šalyje su žemu vidurkiu gali turėti tris grupes virš ribos.
Nekoreguotas atotrūkis (% nuo vyrų vidutinio valandinio uždarbio)
ties ES vidurkiu ar virš jo žemiau vidurkio neigiamas (moterys uždirba daugiau)
Šaltinis: Eurostat, dataset sdg_05_20 (unadjusted gender pay gap), atsisiųsta 2026-07-10. 2024 m. duomenys preliminarūs iki SES atskaitos taško (2026 m. gruodis). Įmonės su 10+ darbuotojų.
Kaip sąžiningai skaityti lentelę
Nekoreguotas atotrūkis lygina visus dirbančius vyrus su visomis dirbančiomis moterimis — jis maišo diskriminaciją atlyginime su sektorių segregacija, ne visos darbo dienos modeliais ir užimtumo lygiu. Žemas nacionalinis skaičius nėra sveikatos pažyma. Skaičius, kuris lemia jūsų teisinę riziką, ne šiame puslapyje: tai jūsų atotrūkis, pagal vienodos vertės pareigybių grupę — tas, kurį „Sodra“ apskaičiuos iš jūsų pačių duomenų.
Kas keičiasi nuo 2027–2028 m.
Nuo 2027 m. sausio darbdaviai duomenis „Sodrai“ teikia kas mėnesį, o nuo 2028 m. ateina apskaičiuotos ataskaitos — 150+ darbdaviams metinė atotrūkio ataskaita už 2027 m. Nacionaliniai vidurkiai nustoja būti istorija — svarbus tampa jūsų skaičius.
Apskaičiuokite savo atotrūkį dabar — nemokamai, naršyklėje →
Dažniausiai užduodami klausimai
Ką tiksliai matuoja nekoreguotas atotrūkis?
Vyrų ir moterų vidutinio bruto valandinio uždarbio skirtumą procentais nuo vyrų vidurkio, įmonėse su 10+ darbuotojų. Lyginama visa dirbančiųjų populiacija, ne tą pačią pareigybę užimantys — todėl „nekoreguotas".
Kodėl Lietuvos skaičius žemiau vidurkio?
Žemas nekoreguotas atotrūkis gali atspindėti lygybę — arba užimtumo struktūrą: moterų užimtumo lygį, sektorių pasiskirstymą, darbo laiko modelius. Todėl taisyklės veikia ne nacionaliniais vidurkiais, o pareigybių grupėmis darbdavio viduje.
Kaip Liuksemburgas gali būti neigiamas?
Neigiamas atotrūkis reiškia, kad moterų vidutinis valandinis uždarbis viršija vyrų — Liuksemburge tai daugiausia struktūros efektas: aukštos kvalifikacijos moterys, susitelkusios gerai apmokamuose sektoriuose.
Jei mūsų įmonės atotrūkis mažas, ar esame ramūs?
Ne. Pareigos — grupės „Sodrai“, intervalai atrankoje, teisė į informaciją — galioja vienodai, nepriklausomai nuo vidurkio. O 5 % riba vertinama pagal grupę, ne pagal įmonės vidurkį.