Vadovas · terminai
Terminai ir kalendorius: kas, kada ir kam
Lietuvos kalendorius konkretus, nes įstatymas jau priimtas: 2026 m. gruodžio 31 d. turi stovėti darbo apmokėjimo sistema, nuo 2027 m. sausio 1 d. duomenys teikiami „Sodrai“ kas mėnesį ir įsigalioja teisė į informaciją, iki 2028 m. kovo 1 d. 150+ darbdaviai gauna pirmuosius metinius rodiklius. Prie to — nuolatiniai laikrodžiai: 1 mėnuo atsakymui darbuotojui, 6 mėnesiai nepagrįstam ≥ 5 % atotrūkiui pašalinti.
Trumpai
- 2026 m. birželio 7 d. — įsigaliojo Įstatymas Nr. XV-969: DK 140 str. (apmokėjimo sistema), DK 41 str. (atranka).
- 2026 m. gruodžio 31 d. — terminas patvirtinti ar atnaujinti apmokėjimo sistemą.
- 2027 m. sausio 1 d. — prasideda mėnesinis duomenų teikimas „Sodrai“; įsigalioja teisė į informaciją.
- 2028 m. kovo 1 d. — pirmieji metiniai „Sodros“ rodikliai 150+ darbdaviams (už 2027 m.); 100–149 — 2031 m. kovo 1 d.
- 1 mėnuo atsakymui darbuotojui · 6 mėnesiai nepagrįstam ≥ 5 % atotrūkiui pašalinti.
Datos, kurios skaičiuojasi
| Data | Kas vyksta |
|---|---|
| 2023 m. birželio 6 d. | Įsigaliojo direktyva (ES) 2023/970. |
| 2026 m. gegužės 21 d. | Seimas priėmė Įstatymą Nr. XV-969 (DK pakeitimai) ir Nr. XV-970 (ANK) — Lietuva perkėlė laiku. |
| 2026 m. birželio 7 d. | Įsigaliojo DK 140 str. (apmokėjimo sistema visiems), DK 41 str. (draudimas klausti apie ankstesnį užmokestį) ir ANK 99 str. baudos. |
| 2026 m. gruodžio 31 d. | Apmokėjimo sistemos terminas — pareigybių grupės, kriterijai, užmokesčio dydžiai ar jų ribos. |
| 2027 m. sausio 1 d. | Mėnesinis duomenų teikimas „Sodrai“ prasideda (pagal ministro įsakymą pirmą kartą — iki vasario 28 d.); įsigalioja teisė į informaciją ir bendro vertinimo taisyklės. |
| 2027 m. kovo 15 d. | Pagal ministro įsakymą „Sodra“ pradeda teikti mėnesinius rodiklius (už sausį). |
| 2028 m. kovo 1 d. | Pirmieji metiniai „Sodros“ rodikliai 150+ darbdaviams už 2027 m.; paskelbiami iki balandžio 1 d. |
| 2031 m. kovo 1 d. | Pirmieji rodikliai 100–149 darbdaviams; paskelbiami iki balandžio 1 d. |
Du terminai jau čia pat
Sistema iki gruodžio 31 d., švarūs duomenys nuo sausio 1 d. Kas pradės sausį, į 2027 m. duomenis nebeįsikiš — bus galima tik dokumentuoti, kas yra.
Nuolatiniai laikrodžiai — nepriklausomi nuo ataskaitų
- Prieš kiekvieną pokalbį: kandidatas žino užmokestį ar intervalą — Lietuvoje jis nurodomas skelbime (DK 25 str. 6 d.).
- 1 mėnuo (nuo 2027 m. sausio 1 d.): atsakymas į rašytinį darbuotojo prašymą apie jo užmokestį ir vidurkius pagal lytį jo grupei (DK 148 str. 5 d.); papildomi paaiškinimai — ne vėliau kaip per 2 mėnesius nuo prašymo; per VDI ar Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą gautam prašymui — per 10 darbo dienų.
- Kasmet: darbuotojai informuojami apie teisę į informaciją.
- Paaiškinimai dėl rodiklių (DK 23 str. 9 d.): darbuotojams ir jų atstovams — per 1 mėnesį; VDI ar Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai — per 10 darbo dienų.
- 6 mėnesiai: nepagrįstas ≥ 5 % atotrūkis kurioje nors grupėje, nepašalintas per terminą, veda į bendrą atlygio vertinimą su darbuotojų atstovais.
Dažniausiai užduodami klausimai
Kada pateikiame pirmuosius duomenis „Sodrai“?
Mėnesinis teikimas prasideda 2027 m. sausio 1 d. (pagal ministro įsakymą pirmą kartą — iki 2027 m. vasario 28 d., už sausį): darbo užmokestis, darbo laikas ir pareigybių grupė. „Sodra“ iš jų skaičiuoja rodiklius; pirmieji metiniai 150+ darbdaviams — iki 2028 m. kovo 1 d.
Ką reiškia 2026 m. gruodžio 31 d. terminas?
Iki tos dienos kiekvienas darbdavys patvirtina ar atnaujina darbo apmokėjimo sistemą pagal DK 140 str.: pareigybių grupes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus, su užmokesčio dydžiais ar jų ribomis.
Ar Lietuvos terminai skiriasi nuo direktyvos?
Taip. Direktyva numato pirmąsias darbdavio ataskaitas iki 2027 m. birželio 7 d.; Lietuvoje rodiklius iš mėnesinių duomenų (nuo 2027 m.) skaičiuoja „Sodra“: pirmieji metiniai 150+ darbdaviams — iki 2028 m. kovo 1 d., 100–149 — iki 2031 m. kovo 1 d. Atsakymo darbuotojui terminas griežtesnis: 1 mėnuo vietoj 2.
Atnaujinta: 2026 m. rugsėjo 26 d.. Duomenys atspindi direktyvą (ES) 2023/970 ir Lietuvos teisę 2026 m. rugsėjo 26 d.: Įstatymas Nr. XV-969 priimtas 2026-05-21, galioja nuo 2026-06-07, nuostatos taikomos etapais (darbo apmokėjimo sistema — iki 2026-12-31; duomenys „Sodrai“ ir teisė į informaciją — nuo 2027-01-01; pirmieji „Sodros“ rodikliai — 2028 m.). Detales tikrinkite galiojančioje įstatymo redakcijoje. Šis puslapis nėra teisinė konsultacija.
„Egalis“ yra atitikties programinė įranga, o ne teisinės konsultacijos. Šių puslapių turinys yra informacinio pobūdžio ir nėra teisinė konsultacija; dėl teisės aktų aiškinimo kreipkitės į teisininką.