Lietuvos teisė · būsena: 2026 m. liepa

Darbo užmokesčio skaidrumas Lietuvoje: atidėtas, bet neatšauktas

Lietuva direktyvą perkėlė laiku — Seimas Darbo kodekso pakeitimus priėmė 2026 m. kovo 18 d. — tačiau skaidraus užmokesčio nuostatų įsigaliojimas buvo atidėtas, kad darbdaviai spėtų pasiruošti: darbo apmokėjimo sistema (DK 140 str.) tvirtinama ar atnaujinama iki 2026 m. gruodžio 31 d., duomenys „Sodrai“ teikiami kas mėnesį nuo 2027 m. sausio 1 d., o apskaičiuotas ataskaitas „Sodra“ darbdaviams teiks nuo 2028 m.

Trumpai

  • DK pakeitimai priimti 2026 m. kovo 18 d. — Lietuva perkėlė laiku; įsigaliojimas atidėtas pasiruošimui.
  • 2026 m. gruodžio 31 d.: terminas patvirtinti ar atnaujinti darbo apmokėjimo sistemą (DK 140 str.) — kiekvienam darbdaviui.
  • Nuo 2027 m. sausio 1 d.: darbdaviai kas mėnesį teikia „Sodrai“ duomenis apie užmokestį, darbo laiką ir pareigybių grupes.
  • Nuo 2028 m.: „Sodra“ teikia apskaičiuotus rodiklius — mėnesinius vidurkius pagal grupes (pirmoji ataskaita 2028 m. kovą) ir 150+ darbdaviams metinę atotrūkio ataskaitą už 2027 m.
  • Baudos už informacijos nepateikimą: 460–700 €, pakartotinai — 700–1 400 €; kontroliuoja VDI.

Lietuviškas modelis: skaičiuoja „Sodra“, ne jūs

Lietuva pasirinko unikalų kelią ES: atotrūkio rodiklius apskaičiuoja „Sodra“ iš darbdavių kas mėnesį teikiamų realių duomenų — ne iš darbdavio parengtos ataskaitos. Skaičiaus „pagražinti" neįmanoma: jis kyla tiesiai iš algalapių ir pareigybių grupių, kurias pats deklaruojate. Vienintelis būdas turėti gerą skaičių — susitvarkyti darbo apmokėjimo sistemą ir vienodos vertės pareigybių grupes prieš skaičiavimą.

TerminasKas įvyksta
2026 m. kovo 18 d.Seimas priėmė DK pakeitimus — perkėlimas laiku.
2026 m. birželio 7 d.Įsigaliojo DK 140 str. (apmokėjimo sistemos reikalavimai).
2026 m. gruodžio 31 d.Terminas patvirtinti ar atnaujinti darbo apmokėjimo sistemą — pareigybių grupės pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus.
2027 m. sausio 1 d.Prasideda mėnesinis duomenų teikimas „Sodrai“: užmokestis, darbo laikas, pareigybių grupės.
2028 m.„Sodra“ teikia apskaičiuotus rodiklius: mėnesinius (pirmoji ataskaita kovą už sausį) ir metinę atotrūkio ataskaitą 150+ darbdaviams už 2027 m.

Atidėjimas nėra atšaukimas

VDI ragina pasiruošimo neatidėti: apmokėjimo sistemos terminas — 2026 m. gruodžio 31 d. — jau nebe toli, o nuo sausio „Sodra“ matys jūsų realius duomenis kas mėnesį. 2027-ieji bus pirmieji metai, kurių atotrūkis taps oficialia ataskaita.

Kas galioja jau dabar

  • Skaidri atranka: kandidatas gauna pradinį užmokestį ar intervalą skelbime arba iki pokalbio; klausimai apie ankstesnį atlyginimą draudžiami; skelbimai — neutralūs.
  • Teisė į informaciją: darbuotojas gali raštu prašyti savo užmokesčio lygio ir vidurkių pagal lytį savo pareigybių grupei — atsakymas per 2 mėnesius.
  • DK 140 str.: apmokėjimo sistemos reikalavimai galioja nuo 2026 m. birželio 7 d. — terminas susitvarkyti: 2026 m. gruodžio 31 d.
  • Baudos: už informacijos nepateikimą darbuotojams, jų atstovams ar institucijoms — 460–700 €, pakartotinai 700–1 400 €.

Planas iki metų pabaigos

  1. 1Ruduo: apmokėjimo sistemaPareigybių grupės pagal 4 kriterijus (DK 140 str.), užmokesčio intervalai, kriterijai — patvirtinti iki gruodžio 31 d.
  2. 2Gruodis: švarūs duomenysNuo sausio „Sodra“ gauna jūsų duomenis kas mėnesį — algalapiai, darbo laikas ir grupės turi būti tvarkingi nuo pirmos dienos.
  3. 32027: stebėkite rodiklius patysSkaičiuokite 7 rodiklius kas mėnesį su 5 % riba pagal grupes — kad „Sodros“ 2028 m. ataskaita nebūtų staigmena.
  4. 4Visada: atranka pagal taisyklesIntervalai skelbimuose, jokių klausimų apie ankstesnį atlyginimą, neutralūs skelbimai — pareiga jau galioja.

Apskaičiuokite 7 rodiklius savo įmonei — nemokamai, naršyklėje →

Dažniausiai užduodami klausimai

Ar Lietuva perkėlė direktyvą?

Taip, laiku: Seimas DK pakeitimus priėmė 2026 m. kovo 18 d. Skaidraus užmokesčio nuostatų įsigaliojimas vėliau atidėtas: sistema — iki 2026-12-31, duomenys „Sodrai“ — nuo 2027-01-01, ataskaitos — nuo 2028 m.

Kas turi būti padaryta iki 2026 m. gruodžio 31 d.?

Patvirtinta ar atnaujinta darbo apmokėjimo sistema pagal DK 140 str.: pareigybės suskirstytos į grupes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus (kvalifikacija, pastangos, atsakomybė, darbo sąlygos), su užmokesčio intervalais.

Ką ir kada teiksime „Sodrai“?

Nuo 2027 m. sausio 1 d. — kas mėnesį duomenis apie darbuotojų užmokestį ir darbo laiką, o pareigybių grupių priskyrimus — vieną kartą (atnaujinant pasikeitus). „Sodra“ iš jų apskaičiuoja rodiklius.

Kada pamatysime pirmąsias ataskaitas?

Nuo 2028 m.: mėnesinius vidurkius pagal pareigybių grupes „Sodra“ teiks nuo kovo (už sausį), o 150+ darbuotojų darbdaviams — metinę atotrūkio ataskaitą už 2027 m.

Kokios baudos gresia?

Už DK numatytos informacijos apie užmokestį nepateikimą darbuotojams, jų atstovams ar institucijoms — 460–700 €, už pakartotinį pažeidimą — 700–1 400 €. Kontroliuoja Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

Šaltiniai

Atnaujinta: 2026 m. liepos 11 d.. Teisinė būsena patikrinta 2026 m. liepos 11 d.: DK pakeitimai priimti 2026-03-18, įsigaliojimas atidėtas (sistema — 2026-12-31, duomenys — 2027-01-01, ataskaitos — 2028 m.). Detales tikrinkite galiojančioje redakcijoje. Šis puslapis nėra teisinė konsultacija.

„Egalis“ yra atitikties programinė įranga, o ne teisinės konsultacijos. Šių puslapių turinys yra informacinio pobūdžio ir nėra teisinė konsultacija; dėl teisės aktų aiškinimo kreipkitės į teisininką.