Dažniausiai užduodami klausimai

„Sodra“ — iš darbdavių kas mėnesį (nuo 2027 m. sausio 1 d.) teikiamų duomenų (DK 23 str.). Mėnesiniai rodikliai — nuo 2027 m.; pirmieji metiniai rodikliai 150+ darbdaviams už 2027 m. — iki 2028 m. kovo 1 d., 100–149 — iki 2031 m. kovo 1 d.

2026 m. gruodžio 31 d. — iki tada kiekvienas darbdavys patvirtina ar atnaujina darbo apmokėjimo sistemą (DK 140 str.): pareigybių grupes pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus, su užmokesčio intervalais.

Darbas, įvertintas lygiaverčiu pagal keturis objektyvius kriterijus: įgūdžius, pastangas, atsakomybę ir darbo sąlygas (4 str.). Atotrūkis skaičiuojamas tokių grupių viduje — todėl pareigybių vertinimas yra kiekvieno skaičiaus pagrindas.

Nepagrįstas ≥ 5 % vidutinis atotrūkis kurioje nors grupėje, nepašalintas per 6 mėnesius, veda į bendrą atlygio vertinimą su darbuotojų atstovais (direktyvos 10 str.; DK 23 str. 10–11 d.).

Užmokestis ar jo intervalas nurodomas skelbime (Lietuvoje privaloma nuo 2019 m., DK 25 str. 6 d.); nuo 2026 m. birželio 7 d. klausimai apie atlyginimo istoriją draudžiami (DK 41 str. 1 d.); skelbimai — lyčiai neutralūs. Galioja visiems darbdaviams.

Nuo 2027 m. sausio 1 d. — savo užmokesčio lygio ir vidurkių pagal lytį savo pareigybių grupei; atsakymas per 1 mėnesį (DK 148 str. 5 d.; direktyvoje — 2 mėnesiai). Apie teisę primenama kasmet, o konfidencialumo sąlygos šioje srityje negalioja jau dabar (DK 39 str. 1 d.).

Valstybinė darbo inspekcija (VDI), Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba ir „Sodra“. Baudos pagal ANK 99 str.: jau dabar 500–6 000 € už darbo užmokesčio tvarkos pažeidimus, nuo 2027 m. sausio 1 d. — 460–1 400 € už informacijos apie užmokestį nepateikimą.

Europinė versija egalis.eu veikia bet kurios valstybės narės darbdaviams: visur taikoma direktyva (ES) 2023/970 ir EIGE metodika, profesijos koduojamos pagal ISCO-08. Kai nacionalinis perkėlimo įstatymas integruotas į platformą — šiandien Slovakija — dokumentai cituoja tą įstatymą, o terminai darbo dienomis skaičiuojami pagal šalies švenčių kalendorių. Lietuvos įstatymas Nr. XV-969 priimtas, bet į platformą dar neintegruotas: Lietuvos įmonėms taikomos direktyvos sąlygos, aiškiai taip pažymėtos. Rumuniška versija veikia egalis.ro.

Tik ES (Hetzner, Vokietija). Skaičiavimai vyksta su pseudonimizuotais duomenimis — be vardų ir asmens kodų. Neprivalomi vardai šifruojami atskirai ir matomi tik savininko, HR administratoriaus ir įmonės konsultanto rolėms. Pilnas eksportas ir galutinis ištrynimas — savitarna.

Paslauga tik B2B: registruojatės su ES PVM kodu, patikrintu VIES. Įmonėms ne Rumunijoje sąskaitos išrašomos su atvirkštiniu apmokestinimu (0 % PVM, Direktyvos 2006/112/EB 196 str.) — PVM deklaruojate Lietuvoje.

Ne — tam jis ir skirtas. Importuojate algalapius, įvertinate pareigybes pagal EIGE metodiką, o platforma pasiūlo vienodos vertės kategorijas, skaičiuoja 7 rodiklius, pažymi kiekvieną kategoriją, kurios atotrūkis pasiekia 5 %, ir saugo terminus, su vedamu procesu kiekvienai pareigai.

Taip — ir svetainė, ir programa. Programos sąsaja ir el. pašto pranešimai veikia lietuvių kalba (ir dar 8 kalbomis): kalbą kiekvienas naudotojas pasirenka savo profilyje, o pranešimai siunčiami jo kalba. Skaičiavimai ir terminai vienodi visomis kalbomis.