Otázky s priamou odpoveďou
Platí zákon aj pre zamestnávateľov s menej ako 100 zamestnancami?
Áno — všetko okrem povinného vykazovania. Mzdové rozpätia pri nábore, zákaz otázok na mzdovú históriu, objektívne kritériá aj odpovede zamestnancom do 2 mesiacov platia pre každého zamestnávateľa, od prvého zamestnanca.
Právo na informácie (čl. 7) malých zamestnávateľov často zaskočí: každý zamestnanec môže písomne požiadať o priemerné úrovne odmien podľa pohlavia pre svoju kategóriu — a odpoveď do 2 mesiacov musí obstáť pri kontrole.
Aj povinnosť mzdových štruktúr do 31. júla 2026 sa viaže na zákon, nie na veľkosť firmy — usporiadané kategórie a kritériá preto potrebuje aj menší zamestnávateľ.
Celý sprievodca smernicou v slovenčine →