Klausimai su tiesioginiais atsakymais
Iki kada reikia sutvarkyti darbo užmokesčio sistemą?
Iki 2026 m. gruodžio 31 d. — pagal Darbo kodekso 140 str. 3 d. ir Įstatymo Nr. XV-969 23 str. 4 d. kiekvienas darbdavys patvirtina ar atnaujina darbo apmokėjimo sistemą: pareigybių grupės pagal objektyvius, lyčiai neutralius kriterijus ir vienodos vertės darbo kategorijos.
Sutvarkyta sistema praktiškai reiškia tris dalykus: įvertintos pareigybės pagal keturis 4 straipsnio kriterijus (gebėjimai, pastangos, atsakomybė, darbo sąlygos), iš jų kylančios vienodos vertės kategorijos ir dokumentuoti kriterijai, prieinami darbuotojams.
Nuo 2026 m. birželio 7 d. ši pareiga galioja visiems darbdaviams; darbdaviai, turintys mažiau nei 50 darbuotojų, atleisti tik nuo užmokesčio didinimo kriterijų. Kadangi rodiklius skaičiuos „Sodra“, būtent sistema (ne ataskaita) lemia, koks skaičius bus apskaičiuotas.
Visas direktyvos vadovas lietuviškai →