Klausimai su tiesioginiais atsakymais
Ar direktyva taikoma ir įmonėms su mažiau nei 100 darbuotojų?
Taip — viskas, išskyrus privalomus rodiklius. Užmokestis darbo skelbime, draudimas klausti apie ankstesnį užmokestį, darbo apmokėjimo sistema ir (nuo 2027 m. sausio 1 d.) atsakymai į darbuotojų prašymus per 1 mėnesį galioja kiekvienam darbdaviui.
Teisė į informaciją (direktyvos 7 str.; Lietuvoje — DK 148 str., nuo 2027 m. sausio 1 d.) mažus darbdavius dažnai užklumpa: kiekvienas darbuotojas gali raštu paprašyti vidutinių užmokesčio lygių pagal lytį savo kategorijoje, o atsakymas per 1 mėnesį, parengtas iš „Sodros“ pateiktų duomenų, turi atlaikyti patikrinimą.
Darbo apmokėjimo sistemos pareiga Lietuvoje taip pat nepriklauso nuo dydžio (iki 50 darbuotojų — be užmokesčio didinimo kriterijų). Nuo 2027 m. mėnesinius duomenis „Sodrai“ teikia visi darbdaviai; jei dirba bent 8 darbuotojai (daugiau nei 3 moterys ir 3 vyrai), „Sodra“ kas mėnesį viešai skelbs jų vidutinį valandinį užmokestį pagal lytį. Rodiklius savanoriškai gali gauti ir darbdaviai, turintys mažiau nei 100 darbuotojų.
Visas direktyvos vadovas lietuviškai →